인권경영
Human Rights Management
함께 내일을 만들어가는 기업
인권경영 정책
삼원FA는 '함께 내일을 만들어가는 기업’ 경영이념을 구체적으로 실현하고, UN 기업과 인권에 관한 이행지침(UN Guiding Principles On Business and Human Rights), UN글로벌콤팩트(UN Global Compact), 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights), OECD 다국적기업 가이드 라인(OECD Guidelines for Multinational Enterprises) 등 인권 관련 국제 기준을 준수하며, 국제노동기구(ILO, International Labor Organization)가 권고하고 국가가 비준한 노동원칙에 대한 존중을 기반으로 한 인권경영을 이행하도록 하는 것을 목적을 두고 있습니다.
시스템·네트워크 보안 운영
정보보안 방침
삼원FA는 영업비밀과 정보를 보호를 위해 체계적인 관리 시스템을 구축하고 있습니다. 중요 영업비밀에 대한 법적 보호 및 보안관리를 위해 영업비밀 목록을 구축하여 매년 업데이트하고 있으며, 사내망 분리를 통해 외부 네트워크망과 분리하여 내부 침입이 있더라도 회사 전체에 퍼지지 않도록 분리망을 사용하고 있습니다. 정보보호관리업무를 체계적으로 수행하기 위하여 정보보호 책임자, 정보보호 담당자와 정보보호실무위원회를 포함한 조직을 구성하고, 정보의 비밀성, 무결성 및 가용성을 확보하기 위하여 모든 정보시스템에 대하여 명확한 운영 및 관리절차를 수립하고 적절한 업무분장 체계에 따라 담당자를 지정하여 관리하고 있습니다.
또한, 소프트웨어와 정보의 무결성을 보호하기 위하여 정보보호 책임자는 유해 소프트웨어의 유입을 방지, 탐지 및 대처하기 위한 통제 수단과 절차를 수립하고 관리하고 있습니다. 네트워크 상의 정보와 기반시설을 보호하기 위하여 정보보호 책임자는 별도의 네트워크 담당자를 임명하고 네트워크와 서버관리 보호를 위한 통제 수단과 네트워크 운영 및 서버관리 관리절차를 수립하였습니다.
해당 관리의 세부사항은 ‘네트워크보안지침’, ‘서버관리지침’에 기록되어 있으며 내부 인트라넷에 정보 보호 정책을 게시하여 임직원들 정보보안 의식 개선 활동을 지속적으로 진행하고 있습니다.
단위 : 건
구분
2022
2023
2024
2025(목표)
보안사고 발생
0
0
0
0
환경, 사회적으로 책임있는 조달을 위한 정책 수립
사회 공헌
삼원FA는 모든 임직원이 지역사회 나눔과 지속가능한 상생 활동에 적극적으로 참여할 수 있도록 다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있습니다.
지역 향토기업으로서, ‘지역사회에 긍정적인 시너지를 창출하고 사회구성원 모두가 함께하는 지속가능한 기업’으로 성장하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 45년 동안 지역주민의 응원과 지지를 바탕으로 성장해온 만큼, 그에 보답하고자 인재 육성 프로그램을 운영 중입니다. 또한, 임직원들의 개인 역량 강화를 위해 연간 교육 계획을 수립하고, 온·오프라인 교육 수강을 적극적으로 지원하고 있습니다.
기업의 사회적 책임을 실천하기 위해 지속적인 기부와 봉사활동도 이어가고 있습니다. 보육시설·무료급식·연탄 나눔 등 다양한 방식으로 지역사회에 참여하고, 기업이 얻은 이익을 사회에 환원하는 데 앞장서고 있습니다.